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工場勤務は本当にブラックなの?

一般の方がよく目にするようなサービス業とは違い、工場勤務というと少し閉鎖的なイメージを持っている方も多いでしょう。そのため、「実はブラックなのでは?」といった疑問持つ方も。詳しくご紹介します。

工場求人にまつわる噂を徹底検証

給料が上がらない

長く働いていたり、業績が安定していると給料が上がるのが一般的ですよね。ですが、工場の場合、必ずしもそうとはいえません。企業の中には利益を社員に還元してくれているところもありますが、かなりの大手工場だったとしても、メーカーとしての売り上げが社員の給料に反映されないところも多いです。

業績が急上昇していたとしても、社員の給料は数年間にわたってほとんど上昇しないようなケースも珍しくありません。気になる工場がある場合は、事前に正社員の年間平均給与推移を調べられると理想的ですね。

24時間稼働のため12時間労働になる

工場の多くは、24時間稼働となっています。もしもどこかで工場をストップさせてしまうとメーカーに大きな損をもたらしてしまうところもありますよね。24時間稼働し続けているところも多く、そういったところで働く場合には夜勤も覚悟しておかなければなりません。

ここで気を付けておかなければならないのが、業種によっては二交代制で12時間交代でのシフトになるということです。つまり、12時間労働になってしまうということですね。長くても8時間勤務といった職業が多い中で基本労働が12時間になると、きついと感じてしまう方もいるはずです。

大型連休が取れない

毎日の勤務時間が長いのはもちろんのこと、連休についても注意が必要です。例えば、正月やゴールデンウィーク、お盆などは多くの方が連休を取って休みを満喫していますが、工場勤務の場合はお盆やお正月にまとまった休みを取るのは非常に難しいことだといえます。

シフト制のところがほとんどなので事前にうまく休みの申請が通れば良いのですが、それでも長期にわたって休みを取るのは、非常に難しいことだといえるでしょう。特に、子どもがいるご家庭だと家族サービスができなくて不満が出てしまう可能性もあるので、このあたりについても事前に良く理解しておかなければなりませんね。

最近では職場環境が改善されている

労働環境のモニタリングを実施

気をつけておきたいポイントについて先にご紹介しましたが、近年は様々な現場で働き方が見直されていて、昔に比べると非常に働きやすくなってきました。

例えば、労働環境のモニタリングを行い、過ごしやすい職場環境を作ってくれているところもあるのです。とある企業では、継続的にモニタリングを行い、改善状況について確認しているところもあります。その上で改善できない環境にあると判断された場合には、雇用状況や工場の経営状況などについても大幅な見直しを行っているとのこと。

こういった取り組みが更に活発化していけば、「工場求人はブラック」なんて言われることもなくなっていくことでしょう。

監査手法の改善

普段の働き方に問題があったとしても、例えば「○日に監査が入る」といったことが事前に分かっていると、その監査の日だけ印象が良くなるように環境を整えることも可能ですよね。すると、労働環境の監査員は、「この環境は問題ない」と判断してしまうわけです。

こういったことがないように抜き打ち監査を行って本来の職場環境を把握しようとする企業も増えてきました。従業員への聞き取り調査なども行い、本当に働きやすい環境が整っているのか?を把握しようと努力してくれているのです。

工場および労働者向け研修の導入

労働環境を改善したり、働きやすくするためになにか取り組みをしたいと思っているものの、具体的にどうすれば良いのかわからない工場管理職の方もいます。そういった方のために、労働者向けの研修を導入している企業もあるのです。

また、工場で働いている従業員に対しても、安全性を高めるための研修を行ったり、万が一のケガや事故を防止するための取り組みに力を入れているところも増えてきました。

このように、社員が安心して仕事をしていくために様々な取り組みを行っているところも少なくありません。

ブラック企業を避けるには派遣会社を使うのもひとつの手段

しかしながら、実際のところは働き始めてみなければわからないというのが現状です。ただ、一度就職してしまうと簡単には辞めにくいですよね。

そこで、本当にその職場が安心して働いていけるところなのか判断する1つの方法として、派遣会社を通して働き始めてみるのもおすすめです。

派遣であれば万が一ブラックだったとしても次の更新をしなければ後腐れなく辞めることができるので、うまく役立ててみてはどうでしょうか。

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