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働いてからわかった!契約と条件が違うDさんのつぶやき

こちらのページでは、工場求人への転職に失敗したDさんの失敗体験談を詳しく掲載していきます。

男性/派遣社員として1年工場勤務(継続中)

契約内容と違うことを依頼され、困っています

現在の派遣先で働きだして1年近くになります。派遣契約の更新もし、仕事の環境も満足のいくもので、順調に仕事していました。
先日、派遣先の上司から、現在通っている勤務地とは異なる勤務地での作業を依頼されました。「就業条件明示書」の「就業場所」欄には部署名しか書かれていませんが、入社後からずっと現在の場所で就業しておりましたし、勤務地が変更になる可能性なども伝えられたことはありません。今回の勤務地変更の依頼も、期間は明らかにされていませんが、上司の話ではとりあえず年内いっぱいのつもりで、明日からでも行ってほしいとのことでした。

派遣契約で派遣労働者を雇用する際には、就業前に必ず就業先が「就業条件明示書」という書類を交付しなければならない義務があります。

そして、就業先はこの就業条件明示書に記載されている業務以外の指示を出すことはできないため、契約外の業務を任せられたとしても、従わなければならないという義務はありません。

このため、もしも就業条件明示書以外の業務を命じられ、従いたくない上にその就業先で働きたくないという場合には即時に労働契約を解除することも可能です。

就業条件明示書以外の仕事はしたくないけれど、そのまま働き続けたいということであれば、就業先と話し合い、就業条件明示書の内容を守ってもらえるように働きかけましょう。

派遣元は、こうしたトラブルが発生しないよう、またトラブルに巻き込まれていないかを確認するために、定期的に派遣社員のもとを訪れて確認することが義務付けられています。

派遣社員が就業先に直接申し入れるよりも、派遣元の営業などを通じてやり取りをするほうがスムーズですので、まずは営業に相談しましょう。

参考: 契約内容と実際の業務が違う

紹介会社の連絡ミス?寝耳に水の異動

正直、突然の話でわけもわからず、動揺してしまいました。私は派遣社員なので、派遣先の上司から直接されるべき話でもないですし、どう返事をしてよいかもわからず、とりあえず派遣会社の派遣社員を統括している部署を通して相談して欲しいとの旨を伝えました。
今の勤務地と、依頼されている勤務地では、通勤にかかる時間などは大きな差はないのですが、異動先の工場次第で仕事環境も大きく変わると思います。せっかく今の工場に慣れ、環境にも満足していたのに…。

就業先から急に部署異動を言い渡されて困っているというケースですね。

結論からいうと、「部署異動」という大きなくくりであれば、派遣社員であっても部署異動を言い渡すことは可能です。

ただし、派遣社員が部署異動を行うためには条件が定められています。ひとつは、派遣元と働いている派遣社員の双方が部署異動に同意していること。

もうひとつは、契約期間が満了していることです。このため、寝耳に水の部署異動は条件をクリアしていないということになります。

ただし、契約書を書き直して契約しなおすなどの処置を取れば、契約期間が満了していなくても部署異動をすることは可能です。

いずれにせよ必ず派遣元と派遣社員の了承を得ていなければならないので、急な部署異動は従う必要がないと考えて差し支えありません。

もちろん、部署異動に納得していれば異動することは可能ですが、その際には必ず派遣元に相談と確認をする必要があります。

参考:派遣先で部署異動させられた

いやいや仕事をするのは得策なのか

本心では断りたい気持ちが強いですが、派遣の契約期間が終わるまでは我慢し、引き受けざるを得ないのでしょうか。でも、本当に初めて聞いた話で、契約内容が違うのなら行かなくてもいいのではないか?と、とても葛藤しています。
仮に期間限定とはいえ、前回の契約更新時に異動の可能性などの話をしてくれていれば、それを理由に派遣契約の更新はしなかったと思うのです。派遣の立場で断っても良いのか、断った後に働きづらくならないか、悩んでいます。

納得して派遣契約をしたつもりでも、仕事内容や人間関係などが合わず、契約満了前に派遣契約を終了したいというケースもあると思います。

しかし、通常派遣契約を交わしている以上、簡単に契約を解除することはできないと考えておくべきです。

派遣法において、止む終えない事情がある場合は派遣契約満了前に解除することも認められていますが、これはよほどの場合です。

逆に、派遣元が「この派遣社員とは合わないから」と簡単に契約を解除してしまうことができたら、それは大きな問題ですよね。

派遣社員側でも同様だと考えておきましょう。

もし、契約と異なる仕事をさせられている、セクハラやパワハラの被害に合っているということであれば、派遣元に相談すれば適切な対応を取ってもらい、途中で契約を解除することも可能です。

まずは、どうして辞めたいのかを明確にした上で、派遣元に相談してください。その上で、場合によっては簡単に契約を解除できないことは理解しておきましょう。

参考: 派遣で就業中に契約解除はできるの?

失敗談から学ぶ紹介会社選び

Dさん以外にも仕事選びに失敗した人はたくさんいます。そんな先輩方の失敗談を参考に、仕事選びを成功させる方法を探してみましょう。

悩まないためにも、おいしい仕事を紹介してくれるサイトを選ぼう!

全国に派遣会社はたくさんあり、それぞれに個性や強みがあります。

今まで働いていた派遣会社が合わず、派遣社員として働くことに躊躇していた場合でも、ほかの派遣会社では自分に合った仕事を紹介してもらえることも多いです。

仕事内容はもちろんですが、給与体系も月1回だったり、2回だったり、自分のライフスタイルに合った派遣会社を選ぶことも可能です。

こちらでは、いろいろな派遣の仕事を見つけることができるサイトを紹介しています。 働きやすく条件的にも納得できる仕事を見つけてくださいね。

おいしい案件を紹介
してくれる紹介サイト3選
部分洗浄・点検作業

時給:~1,875

勤務地:三重県四日市市

  • 寮付き
  • 高時給
  • 引越し費用負担
  • 現金日払い
製品組み立て

時給:~2,000

勤務地:三重県いなべ市

  • 寮費無料
  • 即入寮可
  • 未経験OK
  • 送迎あり
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ベアリング製造

時給:1,100円~

勤務地:三重県桑名市

  • 寮完備
  • 社会保険完備
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パイプ部品の点検

時給:~1,375

勤務地:三重県いなべ市

  • 寮、社宅あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • バイク、自転車通勤可

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仕分け・梱包

時給:~1,375

勤務地:三重県四日市市

  • 寮・社宅あり
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検品・品出し

時給:1,400円~

勤務地:三重県四日市市

  • 社会保険完備
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